El martes pasado trabajadores/as del Centro Cerrado Almafuerte encontraron sin vida a un joven allí alojado, colgado de una sábana. Este doloroso episodio se suma a las distintas situaciones que ocurren a diario en los dispositivos e instituciones de la Secretaría de Niñez y Adolescencia.
El hecho pone en cuestionamiento el curso de la política penal de la Secretaría de Niñez, y a la vez pone en crisis el sistema de encierro, al que se encuentran sometidos los/as adolescentes y/o jóvenes.
Repudiamos lo sucedido y denunciamos una vez más las condiciones de detención y encierro; de infraestructura de las instituciones, en cuanto a las pésimas condiciones edilicias; la superpoblación/hacinamiento; la falta de recursos materiales, la falta de personal, tanto técnico como profesional, para la adecuada atención de niños y jóvenes; entre otros factores que intensifican los efectos degradantes del encierro.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado acompañamos a los/as trabajadores/as que presenciaron tan terrible situación, y queremos que, por su intermedio, este acompañamiento se traslade a los jóvenes privados de libertad.
Exigimos que se investigue en profundidad las causales de tan lamentable hecho y nos llamamos a un estado de alerta permanente, además de debatir y problematizar, en cada uno de nuestros lugares de trabajo, sobre la realidad de las instituciones.
Hemos solicitado audiencia al Secretario Pablo Navarro, encontrándonos a la espera de dicho encuentro.
Publicada en: ATEPBa
Los trabajadores dela Niñez seguimos luchando por:
Plena aplicación de las leyes 13298 y 13634, con personal y recursos adecuados
Pase a Planta Permanente de los Trabajadores temporarios
Designación de personal en el área.
Otra relación del estado con los/as niños/as, adolescentes y jóvenes.
Otra relación laboral del estado con los/as trabajadores/as de Niñez.
Una carrera para los/as trabajadores/as, enmarcada dentro de la legislación vigente de Promoción y Protección de Derechos de los Niños y Adolescentes, con formación continua, jerarquización, concursos de cargos, carga horaria reducida sin pérdida salarial, licencia por estrés, etc.
Aumento al 120%.de las bonificaciones por tarea especial
Notas relacionadas:
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